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三星和松下電器(Panasonic)遭指控，他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削，工資不但被低報，還被公司威脅，目前兩家公司正在調查零件供應商，如情況屬實將會索取賠償。

將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力，製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示，這已經是相當成熟的濫用人力系統，勞工權益很難被保障。

根據英國《衛報》報導，當地製造三星產品的工人說，他們時常受到勞動力供應商的威脅，如果不好好工作，或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees)，他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。

多數的工人是來自尼泊爾的移工，馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費，甚至還沒收他們的護照，並簽署不平等的合約，告訴他們如果在合約期滿前就逃走，必須支付巨額的罰款。

據統計，馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%，占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité彰化縣二水鄉公仔跳蛋在2014年的報告指出，馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動，他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。

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